Skip to content 
Uzyskanie pozwolenia na pracę w Polsce dla cudzoziemców może być skomplikowanym procesem, który wymaga zgromadzenia odpowiednich dokumentów oraz przestrzegania określonych procedur. Poniżej przedstawiamy krok po kroku, jak przejść przez ten proces, jakie dokumenty są potrzebne i jakie najczęstsze problemy mogą wystąpić.
Kto potrzebuje pozwolenia na pracę?
Pozwolenie na pracę jest wymagane dla obywateli krajów spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy chcą podjąć zatrudnienie w Polsce. Obywatele tych krajów mogą potrzebować dodatkowych dokumentów, takich jak wiza lub karta pobytu.
Rodzaje pozwoleń na pracę
W Polsce istnieje kilka typów pozwoleń na pracę:
1. Typ A – dla cudzoziemców pracujących na podstawie umowy o pracę z polskim pracodawcą.
2. Typ B – dla cudzoziemców, którzy pełnią funkcję w zarządzie spółki przez okres przekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
3. Typ C – dla cudzoziemców delegowanych do Polski na okres dłuższy niż 30 dni w roku kalendarzowym przez zagraniczne przedsiębiorstwo.
4. Typ D – dla cudzoziemców delegowanych do pracy w związku z realizacją usługi eksportowej.
5. Typ E – dla cudzoziemców delegowanych do Polski na okres dłuższy niż 3 miesiące w ciągu pół roku w celu innym niż wymienione powyżej.
Procedura uzyskania pozwolenia na pracę
Krok 1: Znalezienie pracodawcy
Pierwszym krokiem jest znalezienie pracodawcy w Polsce, który jest gotowy zatrudnić cudzoziemca i wystąpić o pozwolenie na pracę w jego imieniu.
Krok 2: Złożenie wniosku przez pracodawcę
Pracodawca składa wniosek o wydanie pozwolenia na pracę do odpowiedniego wojewody. Wniosek musi zawierać:
– Kopię ważnego dokumentu tożsamości cudzoziemca.
– Informacje o pracodawcy (nazwa, adres, NIP, REGON).
– Umowę o pracę lub inną podstawę zatrudnienia.
– Dowód wniesienia opłaty skarbowej za wydanie pozwolenia.
Krok 3: Decyzja wojewody
Wojewoda rozpatruje wniosek i wydaje decyzję w sprawie pozwolenia na pracę. Procedura ta może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy w zależności od województwa i złożoności sprawy.
Krok 4: Uzyskanie wizy (jeśli wymagane)
Jeśli cudzoziemiec przebywa poza Polską, po uzyskaniu pozwolenia na pracę musi złożyć wniosek o wizę pracowniczą w polskim konsulacie w kraju zamieszkania.
Krok 5: Zameldowanie i karta pobytu
Po przyjeździe do Polski cudzoziemiec musi się zameldować i złożyć wniosek o kartę pobytu, która uprawnia do legalnego pobytu i pracy w Polsce.
Wymagane dokumenty
– Wniosek o wydanie pozwolenia na pracę.
– Kopia paszportu cudzoziemca.
– Umowa o pracę lub inny dokument potwierdzający warunki zatrudnienia.
– Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe cudzoziemca.
– Oświadczenie pracodawcy o niezatrudnianiu cudzoziemca na gorszych warunkach niż obywateli polskich.
– Dowód wniesienia opłaty skarbowej.
Najczęstsze problemy i jak ich unikać
1. Brak kompletności dokumentów– upewnij się, że wszystkie wymagane dokumenty są dołączone do wniosku.
2. Opóźnienia w procedurze – złożenie wniosku z odpowiednim wyprzedzeniem pomoże uniknąć problemów związanych z czasem oczekiwania na decyzję.
3. Nieprawidłowości w umowie o pracę – umowa musi być zgodna z polskimi przepisami prawa pracy.
4. Nieodpowiednie kwalifikacje – cudzoziemiec musi posiadać kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy.
Uzyskanie pozwolenia na pracę w Polsce może być skomplikowanym procesem, ale z odpowiednią wiedzą i przygotowaniem można uniknąć wielu problemów. Ważne jest, aby dokładnie przestrzegać wszystkich procedur i terminów, a także współpracować z doświadczonymi specjalistami w zakresie prawa imigracyjnego.
Zobacz więcej: Specyfika zatrudniania obcokrajowców
