Oddelegowanie pracowników do pracy za granicą powinno zostać poprzedzone analizą stosownych regulacji prawnych. Niezbędna jest tu znajomość prawa pracy oraz świadomość praw i obowiązków zarówno pracownika jak i pracodawcy. Wiele zależy od kraju delegacji. Osobną kwestię stanowią ubezpieczenia społeczne, podatki i przepisy administracyjne obowiązujące w danym państwie. Dzięki współpracy z agencją HR Personalis oraz Optimum Tax Experts, Kancelaria Prawna Tywoniuk & Partners może zaproponować Państwu kompleksową obsługę w tym zakresie.